英語を本気で学びたいと考えたとき、多くの人が目にするのが「トライズ
」と「イングリッシュカンパニー」の名前ではないでしょうか。この2つの英語コーチングスクールは、それぞれ異なる特徴を持ちながら、短期間で英語力を向上させたい人々から支持を集めています。しかし、具体的にどこが違い、どちらが自分に合っているのかを判断するのは簡単ではありません。
この記事では、実際に両校を受講した経験をもとに、「トライズ」と「イングリッシュカンパニー」をさまざまな観点で比較し、それぞれの魅力と違いを徹底解説します。料金やサポート体制、学習期間だけでなく、運営企業の背景や受講生層の違いにも触れることで、あなたにとって最適な英語学習環境を見つけるためのヒントをお届けします。
トライズは「英語系ベンチャー」 vs. イングリッシュカンパニーは「高度な教育ベンチャー」
英語を本気で学びたいと考えている方にとって、「トライズ」と「イングリッシュカンパニー」のどちらを選ぶべきか迷うことは少なくないでしょう。この2つのサービスは、それぞれ異なるバックグラウンドや特徴を持っています。今回は、両者を比較し、それぞれの魅力や違いを深掘りしていきます。
トライズ
トライズは「英語学習に特化したベンチャー企業」として、短期間で結果を出したい人向けに英語コーチングサービスを提供しています。同社は、英語学習の実践的な知見を深めることをミッションとしており、累計1万人以上の受講者がその成果を実感しています。英語に特化したベンチャーならではの強みとして、単なる座学ではなく、実際の生活やビジネスシーンで即戦力となる英語力を育むカリキュラムを提供している点が挙げられます。
例えば、トライズでは受講生に1年間で1,000時間の学習を推奨しています。この数字は、第二言語習得理論で言われている「新しい言語を習得するために必要な時間」とされており、理論に基づいた科学的なアプローチが感じられます。この学習時間を確保するために、専属コンサルタントとネイティブ講師が二人三脚でサポートを行い、学習の計画から実践までを手厚くバックアップしてくれるのです。
また、トライズでは幅広い関連サービスを提供しています。例えば、自由に参加できるオンラインの英会話練習や、リスニングや発音を強化するための特別な教材など、受講生が自分に合った形で学習を深められる仕組みが整っています。これにより、受講生は英語を「学ぶ」だけでなく、「使う」ことを徹底的に体験できるのです。
トライズの大きな特徴は、その規模感にあります。これまでの1万人以上の受講生から得られた膨大な学習データをもとに、各受講生に最適なプログラムを提案できる点は、他の英語学習サービスにはない強みと言えるでしょう。このデータを活かして、効率的かつ効果的な学習を提供するための仕組みが日々進化しているのです。
イングリッシュカンパニーについて
一方で、「イングリッシュカンパニー」を運営するスタディーハッカー（旧：恵学舎）は、英語学習だけにとどまらず、教育全般に関する深い知見を持つ企業です。その歴史は、もともと大学受験予備校から始まっており、特に医学部受験など高度な学力を求められる分野で成果を出してきました。その後、その豊富な教育ノウハウを英語学習に応用し、第二言語習得理論をベースにした革新的なプログラムを構築。これが、イングリッシュカンパニーの現在の形につながっています。
イングリッシュカンパニーのプログラムは、特に「短期間で成果を出す」という点に注力しています。具体的には、3ヶ月という期間でTOEICスコアや英会話能力を大幅に向上させることを目標としており、受講生からは高い評価を受けています。この背景には、同社が独自に開発した「パーソナルトレーニング」の手法があります。受講生ごとに最適化された学習プランを提供し、学習効率を徹底的に高める仕組みが整っているのです。
また、トレーナー陣の質の高さも大きな特徴です。イングリッシュカンパニーのトレーナーは、言語学や教育学の専門知識を持つプロフェッショナルで構成されており、受講生の弱点を的確に見極め、それに応じた指導を行います。例えば、リスニングが苦手な人には「ディクテーション」や「シャドーイング」といったトレーニングを提案し、短期間での改善を実現します。
さらに、累計受講者数は2万人を超え、トライズを上回る規模となっています。これは、英語学習における先駆者としての地位を確立し、多くの学習者に支持されている証といえるでしょう。
両者の違い
「トライズ」と「イングリッシュカンパニー」には共通点もありますが、根本的なアプローチや理念には違いが見られます。トライズは、英語に特化したベンチャー企業として、英語を「使う」スキルを重視しています。一方、イングリッシュカンパニーは教育全般を深く理解した企業であり、第二言語習得理論を軸にした「学ぶ」プロセスを体系的に提供しています。
また、期間の違いも特徴的です。トライズは1年間をかけてじっくりと英語力を高めるのに対し、イングリッシュカンパニーは3ヶ月という短期集中型で成果を出すプログラムを提供しています。このため、トライズは長期的に英語力を身につけたい人向け、イングリッシュカンパニーは短期間で成果を出したい人向けと言えるでしょう。
さらに、学習サポートの内容にも違いがあります。トライズでは、専属コンサルタントとネイティブ講師が連携して学習をサポートするのに対し、イングリッシュカンパニーではトレーナーが学習計画の設計から進捗管理、弱点の補強までを一括で担当します。どちらのサポートも手厚いですが、個別のニーズに応じたアプローチの仕方に違いがあるのです。
→公式サイト：トライズ
→公式サイト：イングリッシュカンパニー
トライズは「1年で伸ばす」 vs. イングリッシュカンパニーは「時短学習型の3ヶ月短期」
英語を学ぶ目的や時間の使い方は人それぞれ異なりますが、「どのくらいの期間で成果を出したいのか」は学習方法を選ぶ際の重要なポイントです。英語コーチングスクールで人気の「トライズ」と「イングリッシュカンパニー」は、それぞれの期間設定において明確な特徴を持っています。今回は、トライズの「1年で着実に伸ばす」アプローチと、イングリッシュカンパニーの「3ヶ月で成果を出す」短期集中型の特徴と違いについて詳しく解説します。
トライズは「1年で伸ばす」長期集中型
トライズの最大の特徴は、1年間をかけて英語力を総合的に伸ばすプログラムにあります。同校では「英語を本当に使えるレベルにするには、最低でも1,000時間の学習が必要」との考えに基づき、1日3時間の学習を推奨しています。この1年間という期間は、単に英語を「学ぶ」だけでなく、英語を「使える」ようになるまでの定着期間として設計されています。
トライズのアプローチは、「じっくりと腰を据えて学ぶ」スタイル。1年間のコースでは、専属コンサルタントとネイティブ講師が二重のサポートを行い、日々の学習の進捗や質を管理してくれます。週2～3回のマンツーマンレッスンに加え、受け放題のフリートークレッスンや独自の学習教材が用意されており、学習内容の幅広さが受講生にとっての大きな魅力です。
さらに、トライズではビジネス英語、日常会話、TOEIC対策など、それぞれのニーズに応じたカスタマイズが可能です。この柔軟性は、1年間という長い期間を最大限に活用するための工夫とも言えます。1年かけて学ぶということは、途中でスランプや忙しい時期が訪れることもあるでしょう。しかし、トライズではそのような時期にも専属コンサルタントが寄り添い、計画を調整しながら受講生をゴールに導いてくれます。
イングリッシュカンパニーは「時短学習型の3ヶ月短期」
一方、イングリッシュカンパニーは「短期間で確実に成果を出す」ことを最大の強みとしています。同校が提供する3ヶ月のプログラムは、科学的な学習理論に基づき、徹底的に効率を追求した設計となっています。その背景には、第二言語習得理論（SLA: Second Language Acquisition）をベースにした学習メソッドがあります。
イングリッシュカンパニーの3ヶ月プログラムでは、トレーナーが受講生一人ひとりの課題や目標に応じて完全オーダーメイドの学習プランを設計します。たとえば、リスニング力を向上させたい受講生には「ディクテーション」や「シャドーイング」といった特化型トレーニングを重点的に実施。スピーキング力が課題の受講生には、瞬間英作文やロールプレイなどを取り入れるなど、目的に応じたアプローチが可能です。
さらに、トレーナーの質の高さもイングリッシュカンパニーの大きな特徴です。同校のトレーナーは、言語学や教育学の専門知識を持ち、科学的根拠に基づいて学習効果を最大化する方法を熟知しています。そのため、受講生は短期間でも効率的に成果を実感することができるのです。
また、3ヶ月という短期間でありながらも、学習の「深さ」を保つことにも注力しています。受講生は週2回のトレーニングセッションを受けつつ、日々の自習で計画的に学習を進めます。短期集中型ではありますが、トレーナーの指導を受けることで、正しい学習法を身につけることができ、終了後もその学習法を継続して活用することで、さらに英語力を伸ばすことが可能です。
両者の違い
トライズとイングリッシュカンパニーは、学習期間とその目的において明確な違いがあります。トライズは1年間という長期的なスパンで英語力を「定着」させることを目指しており、時間をかけてじっくりと学びたい人に最適です。一方、イングリッシュカンパニーは3ヶ月という短期間で「成果」を出すことを目指しており、短期集中で学びたい人に向いています。
また、トライズは1年間で1,000時間という膨大な学習時間を確保し、英語を生活の一部に組み込むことで「使える英語力」を養います。一方、イングリッシュカンパニーは短期間で効率的に学ぶために、受講生の弱点を徹底的に分析し、必要最小限の時間で最大の効果を得ることを目指しています。この効率性は、忙しいビジネスパーソンにとって非常に魅力的なポイントでしょう。
さらに、学習サポートの方法にも違いがあります。トライズでは専属コンサルタントとネイティブ講師がチームを組み、受講生をサポートします。一方、イングリッシュカンパニーではトレーナーが受講生と密に連携し、学習プランの設計から実行、進捗管理までを一貫して担当します。この違いにより、受講生が求めるサポートのスタイルや密度によって適した選択肢が変わってきます。
→公式サイト：トライズ
→公式サイト：イングリッシュカンパニー
トライズは「コンサル&ネイティブ英会話」vs. イングリッシュカンパニーは「専門性の高い英語コンサル&日本人講師レッスン」
英語コーチングを受ける際、サポートしてくれる講師やコンサルタントの役割は非常に重要です。受講生が英語を効果的に学べるかどうかは、講師の指導スキルやコンサルタントのプランニング能力に大きく依存します。今回は、「トライズ」と「イングリッシュカンパニー」の指導体制の違いについて深掘りしてみます。両スクールの提供するレッスン内容とコンサルティングの質は、受講生の学び方にどのような影響を与えるのでしょうか。
トライズの「コンサル&ネイティブ英会話」
トライズでは、専属コンサルタントとネイティブ講師の二重のサポート体制が特徴的です。このシステムは、英語学習を効率的に進めるだけでなく、受講生が学びの中で直面する課題を迅速に解決するために設計されています。専属コンサルタントは受講生一人ひとりの目標や進捗を細かく把握し、個別の学習プランを作成します。この学習プランは、受講生の英語力やライフスタイルに基づき、柔軟に調整されるため、忙しいビジネスパーソンでも学習を続けやすい仕組みになっています。
ネイティブ講師とのマンツーマンレッスンは、実践的な英会話力を磨く場として非常に有効です。発音やイントネーション、自然な表現方法を学べるだけでなく、ビジネスシーンや日常会話で即座に使えるフレーズを身につけることができます。このレッスンは、週に2〜3回のペースで行われ、コンサルタントが設計したプランと連動している点が特徴的です。
また、トライズではネイティブ講師との会話を重視する一方で、受講生が自主学習を進められるような教材やリソースも豊富に提供されています。コンサルタントとネイティブ講師が連携することで、受講生はインプットとアウトプットをバランス良く学べるのがポイントです。このような実践的な英会話を重視したスタイルは、英語を「使う」シチュエーションが多い人にとって非常に魅力的です。
イングリッシュカンパニーの「専門性の高い英語コンサル&日本人講師レッスン」
一方、イングリッシュカンパニーは、トレーナーの専門性とコンサルティングの質の高さが際立つスクールです。同校では、日本人講師が直接指導を行う点が特徴であり、これが他の英語コーチングスクールとの差別化ポイントにもなっています。日本人講師であることで、受講生が持つ特有の課題（例えば、日本語と英語の違いによるつまずきや、日本人ならではの発音の癖）を深く理解し、それに応じた具体的なアプローチを提供することが可能です。
また、イングリッシュカンパニーの講師陣は、言語学や教育学の専門知識を持つプロフェッショナルが中心です。この専門性の高さは、もともと大学受験予備校事業を手掛けていたスタディーハッカーのバックグラウンドによるものです。同社が提供する教育サービスは、高度な教育を受けた人材が多く関わっており、その結果、受講生は科学的かつ効果的な学びを体験できます。
さらに、イングリッシュカンパニーの日本人講師が提供するレッスンは、単に英語を「教える」ものではありません。トレーナーは受講生の弱点を分析し、解決策を示すコンサルタントとしての役割も果たします。例えば、リスニングが苦手な受講生には、ディクテーションやシャドーイングを取り入れた練習法を提案します。一方で、スピーキング力が課題の受講生には、瞬間英作文や発音矯正に焦点を当てた指導を行います。このように、トレーナーは受講生ごとのニーズに応じて、オーダーメイドの学習プランを提供してくれるのです。
イングリッシュカンパニーのもう一つの強みは、その採用プロセスの厳しさです。同校の講師陣は、スタディーハッカーが誇る高い基準をクリアした優秀な人材で構成されています。さらに、採用後も継続的なトレーニングを受けることで、トレーナーのスキルは常に更新されています。この仕組みが、受講生に対する高品質な指導を可能にしているのです。
両者の違い
トライズとイングリッシュカンパニーの指導スタイルには、いくつかの明確な違いがあります。まず、トライズはネイティブ講師を活用した英会話レッスンを重視しており、実践的なスピーキング力を身につけたい受講生に適しています。一方、イングリッシュカンパニーは、日本人講師の専門性を活かしたコンサルティングと指導に強みがあり、英語を理論的に学びたい人や、効率的に課題を克服したい人に向いています。
また、トライズのネイティブ講師によるレッスンは、受講生が英語を話す機会を増やすために最適化されており、特に国際的なビジネス環境で活躍したい人にとって有益です。一方、イングリッシュカンパニーでは、講師が受講生の弱点を深く分析し、学習法を細かく指導してくれるため、短期間で結果を求める人に適しています。
このように、トライズとイングリッシュカンパニーは、それぞれ異なる強みを持っています。どちらを選ぶかは、自分が英語を学ぶ目的やスタイル、そしてどのようなサポートを求めるかによって決まるでしょう。両スクールの特徴を理解した上で、自分に最適な学びの環境を選んでください。
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トライズは「総合力がある」vs. イングリッシュカンパニーは「人材に強い」
英語コーチングスクールを選ぶ際、提供されるサービスの「幅広さ」や「指導にあたる人材の質」は、多くの人が注目するポイントです。「トライズ」と「イングリッシュカンパニー」は、それぞれ異なる強みを持ち、この2つのスクールの違いを理解することで、より自分に合った選択ができるはずです。今回は、トライズの「総合力」とイングリッシュカンパニーの「人材力」の違いについて掘り下げていきます。
トライズの「総合力がある」
トライズの特徴を一言で表すなら、「幅広いサービスを総合的に提供している」という点に尽きます。同校では、1年間で1,000時間の学習を目指し、受講生が英語力を総合的に伸ばせるように設計された多彩なプログラムを用意しています。これは、ただ英語を学ぶだけでなく、「学ぶ」「使う」「維持する」という英語力のサイクルを徹底的にサポートするための仕組みです。
トライズのプログラムには、週2～3回のネイティブ講師によるマンツーマンレッスン、受講生の生活や仕事のスケジュールに合わせた専属コンサルタントによる学習管理、さらに自由参加型のフリートークレッスンなどが含まれます。これに加えて、自主学習を支えるための教材やリスニング強化プログラムなど、あらゆる角度から英語学習を支援する仕組みが整っています。
また、トライズのサービスはビジネス英語やTOEIC対策、さらには日常会話や海外移住の準備といった多様なニーズに対応しています。このような総合力は、英語を「学ぶ」ことだけでなく、日常生活や仕事で「使う」ことを重視している人にとって非常に大きな魅力です。たとえば、ビジネスパーソンであれば、英語でのプレゼンテーションや会議を想定したロールプレイを実践的に学ぶことができますし、日常英会話を強化したい人には、フリートークレッスンでリアルな会話の練習が可能です。
さらに、トライズでは1万人以上の受講生データをもとに、受講生ごとに最適な学習プランを提案しています。このデータドリブンなアプローチにより、受講生は効果的かつ効率的に目標達成に近づくことができます。
イングリッシュカンパニーの「人材に強い」
一方、イングリッシュカンパニーの最大の強みは、指導にあたるトレーナーやコンサルタントの「人材力」です。同校では、受講生の英語力を短期間で向上させるために、トレーナーの質の高さにこだわっています。トレーナー陣は、言語学や教育学を専門とする優秀な人材で構成されており、その多くが英語を専攻していた経験を持っています。
さらに、イングリッシュカンパニーのトレーナーは、TOEIC900点以上という高い英語力を持つだけでなく、科学的な学習理論に基づいた指導が可能です。受講生の課題を分析し、個々に最適化されたプログラムを提供する能力に優れており、これが他社との差別化ポイントとなっています。たとえば、リスニングに苦手意識がある人には「ディクテーション」や「シャドーイング」、文法の基礎が不十分な人には「構造把握トレーニング」といったように、受講生の弱点に応じたトレーニングを提案します。
また、イングリッシュカンパニーの採用基準は非常に厳しく、優秀な人材が集まる仕組みが確立されています。同社のトレーナーは、採用後も継続的なトレーニングを受けることで、その指導力をさらに磨いています。このような人材への投資が、イングリッシュカンパニーの高い教育品質を支えているのです。
さらに、イングリッシュカンパニーでは、受講生とトレーナーが密に連携することで、学習効率を最大化する仕組みが整っています。トレーナーが学習プランを細かく管理し、進捗に応じて内容を調整するため、受講生は短期間で目に見える成果を実感できます。このような高度なサポート体制は、特に忙しいビジネスパーソンや効率を重視する学習者にとって魅力的です。
両者の違い
トライズとイングリッシュカンパニーは、それぞれ異なる方向性で強みを発揮しています。トライズは総合力に優れており、幅広いサービスを通じて受講生の多様なニーズに応えることが可能です。一方、イングリッシュカンパニーは、トレーナーやコンサルタントの専門性の高さに注力しており、指導の質を求める受講生にとって最適な選択肢です。
たとえば、トライズは1年間という長期的なプログラムを通じて、受講生が英語を学びながら実践的なスキルを身につける環境を提供します。そのため、時間をかけて着実に力をつけたい人に向いています。一方、イングリッシュカンパニーは3ヶ月という短期間での成果にフォーカスしており、忙しい中でも短期集中で成果を出したい人に適しています。
また、トライズは英語力の「総合的な底上げ」を目指しているのに対し、イングリッシュカンパニーは「効率的な課題解決」に特化しているとも言えます。このような違いを踏まえ、自分の目標や学習スタイルに合ったスクールを選ぶことが大切です。
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トライズは「一般層からの支持も」vs. イングリッシュカンパニーは「語学が純粋に好きな人から支持」
英語コーチングスクールの選び方は、そのサービスの提供内容だけでなく、「どんな人たちが受講しているのか？」という点も大切な要素です。学びの環境や受講生のタイプによって、得られる刺激やモチベーションも大きく異なります。「トライズ」と「イングリッシュカンパニー」は、それぞれ異なる層から支持を集めています。この記事では、両スクールがどのような受講生に人気があり、その理由を深掘りしていきます。
トライズは「一般層からの支持も」
トライズは、英語コーチングスクールとして幅広い層に支持されていますが、特にビジネスパーソンからの支持が厚いという特徴があります。なかでも、大手企業の役員や管理職、グローバル展開をしている企業の社員など、キャリアアップや業務上の必要性から英語を学びたいと考える人たちに多く選ばれています。この背景には、トライズが提供する「実践的な英語力を鍛える」というコンセプトが関係しているようです。
トライズの受講生の多くは、ビジネスシーンで英語を使う機会が多い人々です。例えば、英語でのプレゼンテーションや国際会議、海外出張といった具体的な目的を持つ人が多いため、「すぐに使える英語力」を磨くことに特化したカリキュラムが人気を集めています。その結果、1年間で1,000時間という高密度の学習プランも、目標達成に対する強いコミットメントを持つ人々に受け入れられています。
また、トライズの特徴的な受講生層には、大手企業の役員や経営者が多いことも挙げられます。これは、トライズの代表がソフトバンク出身であることや、社長同士の横のつながりが強いことが背景にあるのかもしれません。そのため、トライズは「学び直しをしたい」「今後のキャリアを考えたときに英語が不可欠」といった思いを持つビジネス層に非常にマッチしていると言えます。
一方で、トライズはビジネス層だけでなく、海外移住を考えている家族や、子どもと一緒に英語を学びたいと考える親世代にも支持されています。受講生のバックグラウンドが多様であることは、トライズのカリキュラムが幅広いニーズに対応できる総合力を持っている証でもあります。
イングリッシュカンパニーは「語学が純粋に好きな人から支持」
イングリッシュカンパニーは、トライズとは異なり、「純粋に語学が好きな人」から支持を集めています。このスクールには、「英語そのものを学びたい」「語学が好きでさらに深く学びたい」という熱意を持つ人が多いのが特徴です。この背景には、イングリッシュカンパニーが提供する高度な学習メソッドと、専門性の高いトレーナー陣の存在があると言えるでしょう。
イングリッシュカンパニーのトレーナーは、言語学や教育学を専門的に学んできた人材で構成されており、彼ら自身が語学への深い愛情と知識を持っています。そのため、受講生も「ただ英語を話せるようになる」ことだけでなく、「言語の仕組みを理解しながら、正しい方法で学びたい」という意識を持つ人が多いようです。
さらに、イングリッシュカンパニーの受講生には、「海外で生活したい」「外国人との交流を楽しみたい」といった動機を持つ人も目立ちます。このような目的を持つ受講生にとって、イングリッシュカンパニーの提供する第二言語習得理論（SLA）に基づいたトレーニングは非常に魅力的です。科学的な根拠に基づく学習方法は、短期間で成果を出すだけでなく、学習そのものが楽しいと感じられる仕組みになっています。
また、イングリッシュカンパニーは、そのサービスの外側に漂う「知的な雰囲気」や「専門性の高さ」に惹かれて受講を決める人も少なくありません。スクールの採用基準が高く、トレーナー自身が語学愛に溢れているため、その情熱が受講生にも伝わり、学習のモチベーションとなっているようです。これは、他の英語コーチングスクールにはないイングリッシュカンパニーならではの強みと言えるでしょう。
両者の違い
トライズとイングリッシュカンパニーの受講生層を比較すると、明確な違いが見えてきます。トライズは、実践的な英語力を求めるビジネスパーソンや、大手企業の役員層から支持されています。彼らは、日常業務やキャリアアップのために英語を学ぶ必要性を感じており、そのニーズに応える形でトライズの総合的なカリキュラムが提供されています。
一方、イングリッシュカンパニーは、英語を「学問」として深く理解したい人や、語学そのものに強い興味を持つ人に支持されています。そのため、ビジネスシーンに特化したニーズよりも、個人的な趣味や目標に基づく動機で受講する人が多い印象です。また、トレーナーの専門性が非常に高いため、受講生自身も英語学習に対して知的な好奇心を持っている場合が多いようです。
この違いを踏まえると、「何のために英語を学びたいのか」を明確にすることで、自分に合ったスクールを選ぶ手助けになるでしょう。トライズは、ビジネスでの実践的な英語力を求める人に最適です。一方、イングリッシュカンパニーは、語学そのものを楽しみながら学びたい人や、英語を理論的に深く理解したい人に向いています。
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トライズは「高級」vs. イングリッシュカンパニーは「上質」
英語コーチングスクールを選ぶ際には、「コストパフォーマンス」と「サービスの品質」も重要なポイントです。同じ「英語力向上」を目指すプログラムでも、スクールごとに料金体系や提供されるサービスの質には違いがあります。この記事では、「トライズ」と「イングリッシュカンパニー」の料金体系やサービスの質について、それぞれの特徴と違いを詳しく解説していきます。
トライズは「高級」
トライズは、英語コーチングスクールの中でも「高級感」を備えたプログラムを提供しています。その象徴とも言えるのが料金体系です。基本となる1年間のコースでは、総額120万円を超えることが一般的で、短期コースや追加サービスを利用するとさらに費用が上がることもあります。この料金には、専属コンサルタントによる学習計画のサポート、週2〜3回のネイティブ講師とのマンツーマンレッスン、受け放題のフリートークレッスン、独自教材など、幅広いサービスが含まれています。
トライズの高価格は、その手厚いサポートと多岐にわたるサービス内容を反映したものです。例えば、専属コンサルタントは受講生一人ひとりに対して個別の学習計画を設計し、日々の学習進捗を管理します。このような「学びの伴走者」としての存在は、他の英語コーチングスクールにはない独自の価値と言えるでしょう。
さらに、トライズでは受講生が英語を「学ぶ」だけでなく、「実際に使える」ようになることを目指しています。そのため、1年間で1,000時間という徹底した学習量を確保するプログラムが組まれており、これは忙しいビジネスパーソンにとっても効率的かつ実践的な内容です。このようなサービスの広がりや充実度を考えると、料金が高いのも納得できる部分があります。
校舎の雰囲気も、高級感を意識した作りになっています。都会的で洗練されたデザインの校舎は、受講生に特別感を提供し、「自分への投資」という意識をさらに高める役割を果たしています。トライズを選ぶ受講生には、キャリアアップや国際的なビジネス環境での成功を目指す高所得層が多いことも、この「高級」というイメージに拍車をかけているのかもしれません。
イングリッシュカンパニーは「上質」
一方、イングリッシュカンパニーは「上質」という言葉がぴったりなスクールです。料金は3ヶ月で約40万円程度と、他の英語コーチングスクールと比較してもリーズナブルな設定になっています。しかし、その品質は業界トップクラスで、コストパフォーマンスの良さが際立っています。
イングリッシュカンパニーの「上質」を象徴するのが、その学習メソッドとトレーナー陣の専門性です。同校では、第二言語習得理論（SLA）に基づいた科学的なアプローチを採用しており、短期間で効率よく英語力を向上させる仕組みが整っています。また、トレーナーは言語学や教育学を専門とするプロフェッショナルで構成されており、受講生一人ひとりに合わせた細やかな指導を行っています。
校舎の雰囲気も「上質」を感じさせるポイントです。イングリッシュカンパニーの校舎は洗練されたデザインで統一されており、学習に集中できる心地よい空間が提供されています。このような環境は、単なる「英語を学ぶ場所」ではなく、「成長の場」として受講生にとって特別な体験を提供してくれます。
さらに、受講生に対するサービスも徹底されています。例えば、トレーナーが受講生の進捗を細かくチェックし、必要に応じて学習計画を調整することで、受講生が最短で目標を達成できるようサポートします。このように、イングリッシュカンパニーは「高級」ではなく「上質」なサービスを提供することで、多くの受講生から支持を集めています。
両者の違い
トライズとイングリッシュカンパニーの違いを一言で表すなら、「高級」と「上質」という表現が的確です。トライズは、1年間の長期的な学習を通じて、受講生に多角的なサポートを提供する「オールインワン型」のサービスです。一方、イングリッシュカンパニーは、短期間で効率的に成果を出すことを目指し、受講生にとって最適な学習体験を提供する「ピンポイント型」のサービスです。
また、料金面でも違いがあります。トライズは総額120万円以上と高額ですが、その分手厚いサポートや多彩なサービスが含まれています。一方、イングリッシュカンパニーはリーズナブルな料金設定でありながら、学習メソッドやトレーナーの質の高さによって「コスト以上の価値」を提供しています。
どちらを選ぶべきかは、学習者自身の目的やライフスタイルによります。長期間かけて総合的な英語力を鍛えたい場合はトライズ、短期間で効率よく成果を出したい場合はイングリッシュカンパニーが適しているでしょう。
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トライズは「最近知名度が上がってきている」vs. イングリッシュカンパニーは「評判が非常にいい」
英語コーチングスクールを選ぶ際、どれだけ多くの人に知られているか、また実際の評判がどうかは大きな選択基準となります。「トライズ」と「イングリッシュカンパニー」は、それぞれ異なる方法でその存在を世間に認知させ、支持を得ています。本記事では、トライズが知名度を高めるためにどのような戦略を取っているか、そしてイングリッシュカンパニーが「評判が非常にいい」とされる理由について詳しく解説します。
トライズは「最近知名度が上がってきている」
トライズは、ここ数年で知名度を大きく上げてきた英語コーチングスクールです。その背景には、積極的な広告戦略とメディアへの露出があります。同校は、ネット広告など、多くの人が目にする場でのプロモーションに力を入れています。
さらに、トライズの代表である三木雄信氏が、経済メディア「NewsPicks」やその他のメディアに積極的に出演していることも、知名度向上に一役買っています。三木氏の背景には、ソフトバンクでの経歴や実績があり、そのキャリアやビジョンがメディアで注目を集めています。こうしたメディア露出は、受講を検討している人々に対して信頼感を与え、トライズを「挑戦する価値があるスクール」として位置付ける効果をもたらしています。
また、トライズはサービス内容の充実度と結果へのコミットメントを強調しており、受講生の実体験に基づく成功事例を広告の中心に据えています。これにより、「自分も挑戦してみよう」という動機を生み出す仕組みが巧みに構築されています。結果として、トライズは特に英語学習に真剣なビジネスパーソンを中心に認知を拡大し、知名度を高めることに成功しています。
イングリッシュカンパニーは「評判が非常にいい」
一方、イングリッシュカンパニーは、派手な広告戦略を展開していないにもかかわらず、業界内で圧倒的な評判を誇る英語コーチングスクールです。同校の人気は、受講生の口コミやサービスの質に裏打ちされたものであり、これはいわば「テスラ型」の戦略に似ています。
テスラは、従来の自動車メーカーのように大量の広告費をかけず、製品そのものの革新性と顧客満足度によってブランド力を高めてきました。テスラの戦略は、製品の性能と体験が消費者に感動を与え、その感動が口コミを通じて自然に広がることに依存しています。イングリッシュカンパニーも同様に、派手な広告に頼るのではなく、サービスそのものの質の高さと、受講生が感じる「結果」に焦点を当てています。
イングリッシュカンパニーの評判が高い理由の一つに、受講生一人ひとりに合わせたパーソナルトレーニングがあります。言語学や教育学の専門知識を持つトレーナー陣が、短期間で効率よく英語力を伸ばすサポートを提供しており、これが「結果を出すスクール」としての信頼を生んでいます。また、口コミの多くで「指導が丁寧」「学びが楽しい」という声が聞かれることから、受講生が満足し、その満足が次の受講者を呼び込む好循環が生まれていることがわかります。
校舎のデザインや学習環境も、イングリッシュカンパニーの評判に一役買っています。シンプルで洗練された空間は、学習に集中できる雰囲気を提供し、受講生にとって特別な体験を提供しています。このように、目立つ広告を打ち出すことなく、サービスの質と口コミによって信頼を構築しているのが、イングリッシュカンパニーの特徴です。
両者の違い
トライズとイングリッシュカンパニーの違いを一言で表すと、「知名度を上げる戦略」と「口コミで評判を広げる戦略」という点にあります。トライズは、広告やメディア露出を通じて、多くの人々にアプローチすることで知名度を高めています。一方、イングリッシュカンパニーは、サービスの質そのものに自信を持ち、受講生からの自然な口コミによって信頼を広げています。
広告に力を入れるトライズは、短期間で多くの人に名前を知られるようになりました。特に英語を必要とするビジネスパーソンにとっては、オンライン広告で目にする機会が多いことが、受講検討のきっかけになるでしょう。
一方、イングリッシュカンパニーの「評判がいい」という特徴は、派手さを求めない一方で、受講生の満足度が高いことを象徴しています。口コミを通じて広がる評判は、サービスの質に対する確信がなければ実現しません。このように、イングリッシュカンパニーは「選ばれた受講生たちに支えられる人気スクール」としての地位を確立しています。
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トライズは「三菱地所・ソフトバンク出身」vs. イングリッシュカンパニーは「英語学習の専門家たち」
英語コーチングスクールを選ぶ際、運営する企業やその背景にあるストーリーに目を向けることも重要です。その企業がどのような理念を持ち、どのような専門知識や経験を持ってプログラムを提供しているかは、サービスの質に直結します。「トライズ」と「イングリッシュカンパニー」は、それぞれ異なるバックグラウンドを持つスクールです。本記事では、両スクールの運営体制や設立背景について詳しく解説します。
トライズは「三菱地所・ソフトバンク出身」
トライズを設立した三木雄信氏は、かつて三菱地所とソフトバンクで活躍した経歴を持つ人物です。特に、ソフトバンク時代には孫正義氏の側近として重要なプロジェクトを手掛けており、その経験がトライズのビジネスモデルや運営方針に大きな影響を与えています。彼が培ってきた「実践で成果を出す」という姿勢は、トライズのプログラム全体に反映されています。
三木氏がトライズを立ち上げるきっかけとなったのは、自身の英語学習経験です。ビジネスの現場で英語を使う必要に迫られた彼は、自分自身が短期間で効率的に英語力を伸ばす方法を模索しました。その経験をもとに構築されたのが、トライズの「1年間で1,000時間」という集中的な学習プランです。トライズのサービスは、まさに「実践重視」の考え方に基づいて設計されており、ビジネスパーソンが日常業務や国際的な場で使える英語力を養成することを目指しています。
また、三木氏のソフトバンク時代のネットワークやノウハウも、トライズの成長を後押ししています。例えば、広告戦略やメディア露出の活用によって、トライズは短期間で知名度を大きく向上させました。このように、三木氏のビジネス経験や人脈が、トライズの「高級感」と「信頼性」を支える要因となっています。
イングリッシュカンパニーは「英語学習の専門家たち」
一方、イングリッシュカンパニーは、英語学習の専門家たちが中心となって運営されているスクールです。同校の特徴は、トレーナー陣が言語学や教育学の専門知識を持つプロフェッショナルで構成されている点にあります。これにより、受講生一人ひとりの学習ニーズや課題に応じた、科学的かつ効率的な指導が可能となっています。
イングリッシュカンパニーを運営するスタディーハッカーは、日本最大級の教育メディアを運営しており、教育分野における豊富な経験と知見を持つ企業です。このバックグラウンドから生まれるサービスは、非常に高品質であり、教育業界内でも高い評価を得ています。また、サービス設計を監修する専門家が執筆した英語学習書籍がベストセラーとなるなど、その指導ノウハウは広く支持されています。
イングリッシュカンパニーの魅力の一つは、派手な広告展開をせずとも、受講生の満足度や口コミによって人気を集めている点です。このスタイルは、サービスそのものの質の高さに自信がなければ実現できません。特に、科学的根拠に基づく学習メソッドや、受講生一人ひとりに最適化された学習プランの提供は、他の英語コーチングスクールとの差別化ポイントとなっています。
また、イングリッシュカンパニーでは、語学の専門性だけでなく、「どうすれば受講生が楽しく学べるか」を追求したサービス設計がされています。受講生が短期間で結果を出せるようにするだけでなく、英語学習そのものを楽しめる環境を提供しているのです。これが、単なるスキル習得ではなく、「英語を好きになる」という受講生の内面的な変化をもたらしているのかもしれません。
両者の違い
トライズとイングリッシュカンパニーの違いを語る際、設立背景と運営方針に注目することが重要です。トライズは、ソフトバンク出身の三木雄信氏が、自身のビジネス経験と英語学習のニーズをもとに構築した実践重視のプログラムを提供しています。そのため、受講生にはビジネスシーンで即戦力となる英語力を求める人が多く、結果としてキャリアアップを目指す層に支持されています。
一方、イングリッシュカンパニーは、教育の専門家たちによって設計されたプログラムを提供しています。その背景には、日本最大級の教育メディアを運営する企業としてのノウハウと、言語学に基づく科学的な学習法があります。このため、受講生の学習効率を最大限に高める指導が可能であり、受講生が「英語を好きになる」環境を作り上げています。
また、知名度の向上に対するアプローチも対照的です。トライズは積極的な広告戦略やメディア露出を通じて認知度を高めているのに対し、イングリッシュカンパニーは口コミや評判によって自然に人気を広げています。この違いは、両者の運営方針やターゲット層の違いを反映していると言えるでしょう。
→公式サイト：トライズ
→公式サイト：イングリッシュカンパニー
トライズは「未上場」vs. イングリッシュカンパニーは「教育大手ベネッセのグループ」
英語コーチングスクールを選ぶ際、運営企業のバックグラウンドや経営基盤についても知っておくと、選択の参考になります。「トライズ」と「イングリッシュカンパニー」は、それぞれ異なる企業形態や運営スタイルを持っており、それがサービスの特徴や提供する価値に影響を与えています。本記事では、トライズが「未上場企業」として独立して運営されている一方で、イングリッシュカンパニーが「教育大手ベネッセのグループ会社」である点について掘り下げて解説します。
トライズは「未上場」
トライズは、未上場の独立系企業として運営されています。この運営スタイルは、サービスの柔軟性と迅速な意思決定を可能にしています。未上場企業であるトライズは、外部の投資家や株主の影響を受けにくく、創業者である三木雄信氏のビジョンを直に反映したサービス設計を行っています。これは、英語コーチング市場における変化や受講生のニーズに迅速に対応できる大きな強みです。
トライズのサービスは、「1年間で1,000時間」という明確な学習時間の目標に基づいており、この長期的な学習プランは創業者の考え方が色濃く反映されています。三木氏自身がソフトバンク時代に英語を短期間で習得する必要性を痛感し、その経験から得た知見をもとに作られたサービスです。このような実践的で柔軟なアプローチは、未上場企業として独立した意思決定が可能だからこそ実現できると言えるでしょう。
また、未上場企業ならではの特長として、広告やマーケティングへの積極投資が挙げられます。トライズはオンライン広告、メディア出演を活用して短期間で知名度を高めており、これも迅速な意思決定が可能な未上場企業の利点を活かした戦略です。この積極的なマーケティングが、トライズを短期間で広く認知される英語コーチングスクールへと成長させました。
ただし、未上場であるため、資金力の面では大手企業に比べて限界がある場合もあります。そのため、サービス拡充や事業展開のスピードにおいては制約がある可能性がありますが、その分、現場の声を直接取り入れたサービス改善が行われている点が魅力です。
イングリッシュカンパニーは「教育大手ベネッセのグループ」
一方で、イングリッシュカンパニーを運営するスタディーハッカーは、教育大手ベネッセグループの一員として運営されています。この運営形態は、サービスの信頼性や安定性に大きく寄与しており、受講生にとっても安心感を与えるポイントの一つです。スタディーハッカーは、もともと独立した企業としてスタートし、その質の高い英語コーチングサービスが評価された結果、ベネッセに買収されました。これは、英語教育における同社の実績と専門性が、業界内で非常に高い評価を受けていることを示しています。
ベネッセグループの一員となったことで、イングリッシュカンパニーはさらに強固な経営基盤を手に入れています。ベネッセといえば、「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」などで知られる日本有数の教育企業であり、そのノウハウやリソースがイングリッシュカンパニーのサービスにも反映されています。たとえば、学習プログラムの設計や教材開発において、教育分野で培われた知識や経験が活用されています。
また、イングリッシュカンパニーの監修に関わる専門家たちは、言語学や教育学のプロフェッショナルとして知られており、彼らの著書はベストセラーとなっています。このように、教育の専門家が集結してサービスを設計していることは、イングリッシュカンパニーの大きな強みです。
さらに、イングリッシュカンパニーがベネッセグループの一員であることで、受講生にとっての信頼性も向上しています。ベネッセはその規模感と歴史から、安定した運営基盤を持つ企業として知られており、受講生にとっても安心感をもたらしています。この点は、特に英語学習に投資する際の心理的なハードルを下げる要因となっているようです。
両者の違い
トライズとイングリッシュカンパニーの違いを一言で表すと、「独立系企業の柔軟性」と「大手グループの信頼性」と言えるでしょう。トライズは、未上場企業としての自由度を活かし、受講生に寄り添ったサービスを提供しています。特に、広告戦略やプログラムの設計において、創業者のビジョンが色濃く反映されており、独自の価値を追求しています。
一方で、イングリッシュカンパニーは、大手教育企業であるベネッセグループの一員として、信頼性の高いサービスを提供しています。その背景には、教育分野での長年のノウハウや、言語学の専門家による監修があり、高品質なプログラムを安定的に提供する仕組みが整っています。
また、運営基盤の違いは、サービスの提供方法にも現れています。トライズはマーケティングや広告を駆使して広範囲にアプローチしていますが、イングリッシュカンパニーは口コミや評判によって自然に人気を広げています。この違いは、両者の運営戦略や対象としている顧客層の違いを反映しています。
→公式サイト：トライズ
→公式サイト：イングリッシュカンパニー
まとめ
「トライズ」と「イングリッシュカンパニー」は、どちらも短期間で確実に英語力を伸ばせる信頼できる英語コーチングスクールです。しかし、そのアプローチや特徴には大きな違いがあります。
トライズは、1年間という長期的なスパンで英語を「使える力」として定着させることを重視しており、専属コンサルタントとネイティブ講師の二重サポートを特徴としています。特にビジネスシーンでの即戦力となる英語力を求める方に適しています。一方、イングリッシュカンパニーは、科学的な学習理論に基づいた短期間集中型のプログラムを提供しており、語学の専門家による効率的な指導が強みです。短期間で成果を出したい方や、英語学習そのものを楽しみたい方に向いています。
最終的には、あなたの学習目的やライフスタイル、そして学びたい英語のスタイルに合ったスクールを選ぶことが大切です。本記事を通じて、それぞれの魅力や違いを理解し、自分に最適な選択を見つけてください。英語学習の成功を心から応援しています！
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| 公式サイト | STRAIL | プログリット | トライズ | ENGLISH COMPANY |
| 期間 | 3ヶ月 | 3ヶ月〜 | 1年 | 3ヶ月〜 |
| コース | ビジネス英語 初級者 TOEIC(300点UP の実績多数) | ビジネス英語 TOEIC・TOEFL IELTS | 1年プログラム | パーソナルトレーニング セミパーソナル |
| オンライン受講 |  | | | |
| 日本人講師 レッスン | 週1回 | 週1回 | 週1回 | 週2回 |
| 英語コンサル | 週1回 | 週1回 | 週1回 | 週2回 |
| 講師 | 専門家レベル | | | |
| 1日の学習時間 （学習効率） | 1.5時間 | 3時間 | 3時間 | 1.5時間 |
| アウトプット | 専属日本人講師 マンツーマン | オンライン英会話 | オンライン英会話 グループ | 専属日本人講師 マンツーマン |
| 教材 | 垂直統合型 学習デザイン | 他社教材組合せ | 他社教材組合せ | 垂直統合型 学習デザイン |
| 累計受講者数 | 28,000 | 18,000人 | 12,000人 | 28,000人 |
| 法人導入例 |    |   |  |   |
| 全国校舎数 | 計11校 | 11校 | 10校 | 計11校 |
| 基本料金 （1ヶ月） | 297,000円 （99,000円） | 544,500円 （181,500円） | 1,284,000円 （107,000円） | 561,000円 （187,000円） |
| 他コース | 延長プラン | 6ヶ月： 1,069,200円 | セミパーソナル： 231,000円〜 |
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| 一般教育訓練 給付制度 | 受講料20%OFF | 受講料20%OFF | 受講料20%OFF | 受講料20%OFF |
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